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“青年干部成长论坛”首课开讲——孙万勇校长阐述如何提升党委机关工作人员综合素养

  如何提升党委机关工作素养,如何在新形势下增强做好老干部工作的能力和水平?


  6月19日上午,由市老年大学校长孙万勇同志授课,以提升老干部工作者素养为主题的“青年干部成长论坛”第一课在市老年大学开讲。市委老干部局机关及下属单位、市内四区老干部局和老年大学干部职工参加了学习。

  市委老干部局开展的“青年干部成长论坛”活动,是为落实省、市委“三深化三提升”和效能革命要求而举办的,是在全市老干部系统开展“素质提升岗位练兵”活动的组成部分,通过专家集中授课、学员交流演讲、命题写作训练和定期读书研讨等措施,组织青年干部职工系统学习理论、增强服务意识、强化业务能力、提升综合素质,着力培养一批政治素质高、业务能力强,爱岗敬业的老干部工作队伍,为落实老干部工作提升年各项要求奠定坚实基础。

  孙万勇校长在授课中,系统分析了党委机关工作人员应具备的工作素养,结合自身工作经历和老干部工作实际,阐述了如何在工作实践中提升6个方面的工作能力。孙校长的讲解既有对工作规律的总结,又有对典型事例的解剖;既有对社会形势的理性判断,又有对老干部工作面临任务的客观分析;既有对政策的讲解,又有对工作方法的传授。他的精彩授课赢得了大家阵阵掌声。

 

 孙校长的精彩授课赢得了大家阵阵掌声

 

  孙校长重点分析了党委机关工作中应具备的政治素养、业务素养、文化素养和作风素养。在政治素养方面,要有坚定的理想信念,在思想政治上与党中央保持高度一致。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,并且能够结合实际应用到工作中去。要有强烈的宗旨观念,想问题、做决策、办事情,都要把全心全意为人民服务、维护最广大人民群众利益,作为工作出发点和落脚点。在业务素养方面,能够熟练掌握、准确运用与完成职责任务相关的各项政策规定。掌握工作范围的基本情况,特别是管理范围老干部各项底数,有的放矢地做好相关工作。能够熟练掌握和运用工作程序、工作方法,善于针对服务对象新要求协调解决相关的问题。在文化素养方面,多读书、多学习,拓宽知识面,拥有完成工作职责应具备的相关文化修养。在作风素养方面,要有实事求是的思想方法、敢于担当的政治品格、创新务实的工作作风、清正廉洁的政风以及生动活泼的文风。

 

 参会人员认真做笔记

 

  孙校长详细阐述了能够体现良好工作素养的六种能力。一是“吃透两头”、融会贯通的能力。就是把上级指示精神与基层实际情况融会贯通,制定出切实可行的工作方案。二是综合分析、科学思辨的能力。能够运用科学的辨证思维的方法、发展变化的方法,对事物本质、主客观因素做出全面准确的分析判断,提出切实可行的对策。三是务实创新的能力。要注意抓住影响工作开展的主要症结,扭住不放并找出解决问题的办法。随着形势的变化,工作也必须随之而变化,创新理念、创新服务模式和方法。四是贴近实际、调查研究的能力。要紧贴社会实际,经常深入基层调查研究,及时了解和掌握各项工作进程、成效以及存在的倾向性问题,有针对性地确定我们工作的重点,校正决策的偏差。五是公文写作的能力。公文要有“六性”,即较强的思想性、有效的针对性、准确的政策性、鲜明的群众性、科学的操作性和规范的文辞性。六是组织协调的能力。要注重加强上下之间、同级之间、各部门之间的沟通协调,以便形成合力,提高效率。

 

   孙校长还结合实际解释了提升党委机关工作素养的途径方法:一要善于学习,与时俱进。随时掌握新的思想、新的理论、新的知识,向书本学习,打好理论功底。二要加强党性修养和锻炼。机关党员干部要忧国忧民,立功、立德、立言。三要加强文风的修养。文风切忌浮夸,装腔作势、故作高深,要让群众听得懂,记得住。四是要学会不断总结和提高。要善于总结提高,打一仗进一步,肯定成绩、发现不足,扬长避短,以利再战。

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